Categoria: Innovazione

Spesso, quando si lavora con una StartUp, è impossibile prevedere il cento per cento del corso degli eventi. Pertanto, è importante essere flessibili: vedere cosa funziona meglio e cambiare nel processo. Esistono diversi approcci allo sviluppo delle startup e oggi ci soffermeremo nel dettaglio sul metodo Lean.

Un’escursione nella storia

Cerchiamo prima di capire che tipo di filosofia è, e da dove derivano le sue origini. Tradotto dall’inglese “Lean” significa snello, costante. Questo approccio è stato inventato da Tyichi Ono nello stabilimento Toyota negli anni ’50 del secolo scorso. Dopo la guerra, il Giappone aveva bisogno di nuove auto, ma la domanda non era abbastanza grande da attrezzare un potente impianto di produzione come quello Ford. Erano richiesti diversi tipi di auto: auto piccole, medie e così via. Tuttavia, la domanda per ogni tipologia era bassa. A questo punto i giapponesi hanno imparato a lavorare in un modo nuovo: produrre molti modelli di ogni tipo di auto a bassa domanda.

Per Lean Six Sigma si intende una metodologia manageriale, contraddistinta da vari approcci, volti a rimuovere in modo definitivo gli sprechi, specie per ciò che concerne la gestione e la produzione. Obiettivo di fondo, pertanto, è quello di migliorare in maniera graduale le prestazioni dell’impresa, ottimizzando tutte le risorse arruolate nelle vare aree di lavoro. Chi sono i protagonisti effettivi del Lean Six Sigma?

Gli attori protagonisti del Lean Six Sigma sono i seguenti:

• Executive Manager Leader: in genere, trattasi della figura dell’imprenditore o del CEO che si occupa di far applicare nell’azienda questa concezione manageriale. I vertici aziendali, nello specifico, partecipano in maniera effettiva alla pianificazione del business plan, al fine di inquadrare in maniera chiara tutti gli obiettivi da raggiungere.
• Black belts: le figure che hanno la leadership nei vari progetti e nei singoli dipartimenti. Compito loro è quello di favorire l’applicazione del modelli di Lean Six Sigma nella maniera più meticolosa possibile. Tocca a queste figure professionali formate la Leanprove il compito di definire la formazione dei team di lavoro.
• Champions: coloro a cui vengono indirizzati gli obiettivi. Essendo parte integrante dei progetti, sono deputati ad agevolare i compiti lavorativi dei vertici aziendali.
• Green belts: l team di supporto del black belts. Spesso, risultano a capo di sotto-progetti di vitale importanza per il raggiungimento degli obiettivi finali.
• Master black belts: il coordinatore di tutti i sotto-progetti. Suo scopo prioritario è quello di assistere al meglio sia i black belts che i green belts.

Quando non si presta molta attenzione alle proprie unghie, può accadere che si vada a formare un fungo. Proprio per evitare questa problematica, è bene essere previdenti e prevenire il suo insorgere. Vediamo come si può fare.

Quando le proprie unghie iniziano a non essere in piena salute, ci sono una serie di segnali che è bene cogliere. Segnali, che possono ridurre il tempo necessario a riportare la situazione alla normalità. Tra i segnali più comuni si possono annoverare l’ispessimento delle unghie, la tendenza a variare il colore verso il marrone e il bianco e il diventare più fragili.

Quando si avrà la comparsa di un’infezione fungina sulle proprie unghie, purtroppo si arriverà a provare dolore e i tempi di guarigione saranno molto lunghi. Quindi, è sempre buona cosa prevenirla per evitare questa tipologia di problematiche.

Con il termine trasformazione digitale, si identifica l’integrazione delle tecnologia digitale in tutte le aree di un’azienda. Un cambiamento radicale nel modo di operare e di fornire valore ai clienti.

Avviare un processo di trasformazione digitale, porta a una serie di cambiamenti culturali che richiedono alle organizzazioni di sfidare una serie di abitudini che spesso sono radicate nel tempo e negli usi di tutti i giorni. In molte situazioni, prima di arrivare al risultato desiderato è necessario sperimentare e prendere confidenza con i fallimenti necessari per arrivare al risultato prefissato.

Ti sarà capitato di leggere l’espressione innovazione tecnologica ed associarla in maniera diretta al mutamento delle nuove tecnologie immesse sul mercato. Ebbene il ragionamento non è errato, ma minimizza un processo ben più complesso fatto di ricerche, esperimenti e progetti che coinvolgono una vera e propria catena di individui specializzati e competenti in diversi settori e che con le loro ricerche, i loro progressi, qualsiasi sia il settore di competenza influenzano il mercato economico e finanziario, il quale riflette i progressi della scienza sulla base dei flussi monetari diretti ed indiretti che scaturiscono dall’innovazione tecnologica.

Al fine di permettere a te lettore di comprendere al meglio l’argomento trattato, a seguir una guida in cui si spiega in primis cosa si intende per innovazione tecnologica, come funziona e quali e in che modo sono i settori interessati.

L’Avviso, pubblicato dal R.T.I. Ass.For.SEO – KPMG Advisory S.p.A. – Metron S.r.l, nell’ambito della Sovvenzione Globale Più Ricerca e Innovazione – P.O.R. Abruzzo FSE Ob Competitività regionale e occupazione – 2007-2013 – Progetto speciale multiasse, finalizzata alla creazione di una comunità della conoscenza mirata alla crescita imprenditoriale e allo sviluppo regionale, intende sostenere esperienze di mobilità, transnazionale in Paesi membri dell’U.E., e interregionale, presso Università, Centri di ricerca, Enti ed Imprese attraverso la realizzazione di progetti (ad es. di ricerca industriale, sviluppo sperimentale , trasferimento tecnologico o di know how, sviluppo precompetitivo, progetti di innovazione, etc.) in collaborazione con imprese e altre organizzazioni, in Italia e in Europa.

Si pubblica l’Avviso per l’assegnazione di voucher a soggetti inoccupati/disoccupati residenti in Abruzzo, finalizzati alla realizzazione di work experience in un’ottica di social innovation. Termine massimo per le candidature 29 maggio 2015.